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已解决问题

生育津贴领取

 06-17 16:39  悬赏 25  发布者:xinlan…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
公司一女员工休完三个月产假后辞职,产假期间工资公司全部代发,现在该女员工以各种理由拒绝领取生育津贴,企业该如何拿到生育津贴补助呢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2018年06月17日 17时45分
协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般两年,具体诉讼流程:
1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;
3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的;
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;
5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢~
其它答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835159积分
回复时间: 2018-06-17 16:40
到社保局详询。
追问:

社保局说可以代办,但是需要提供相应的材料,该员工拒不配合~让我们自己看着办~

回答:

无法协商只有到法院起诉了。

  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2018-06-17 16:44
您好,可以起诉解决
回复时间: 2018-06-17 16:46
你好 协商不妥,起诉解决
追问:

起诉的理由是什么呢?

回复时间: 2018-06-17 16:55
建议咨询社保部门
回复时间: 2018-06-17 17:00
您好,到社保局详询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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