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已解决问题

拖欠工资

 11-29 21:56  悬赏 0  发布者:wangwe…… 给我留言 地区:吉林-吉林 回答:(2)
你好,我父亲今年给一个姓付的木匠头干活,当时没有签合同,当时是口头上说一天240元,我父亲还介绍了5个人来,现在完工都快3个月了,想要和他对对工,他一直推脱钱没有到,不给对工。前几天去了劳动稽查大队告他,姓付的木匠头也去了,结果对工的时候少给了我父亲10多个工,向他借支的钱也多加进去1000多元,刚开始说好的240元,现在就给130元,其他的人也是如此,他们有挺多都是远道的,现在都在这快一个月了,钱还没给呢,这一个月里,他们从劳动稽查大队推脱到信访办,又从信访办推脱到劳动仲裁,劳动仲裁又让我们去法院起诉,本来一年辛苦下来就挣不了几个钱,去法院起诉也需要一些钱,希望哪位律师帮忙解答一下。我们对法律知识了解的比较少。看看我们应该去找哪个部门,怎么样解决。谢谢了。
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最佳答案
回复时间:2012年11月30日 09时12分
只要存在事实的劳动关系就可以,你可以找几个证人
追问:

和他一起干活的人算不算证人

提问者对最佳答案的评价:
康律师人很好,很耐心的听你说话,之前也给几个律师打过电话,都草草了事,不愿意听你讲,还帮我出主意,很谢谢她。赞一个。
其它答案
回复时间: 2012-11-29 22:25
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
追问:

可是我们没有任何的合同,只是口头协议。工票也没有。

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