该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好去跟老板要工资老板不小心楼梯口摔下骨折了好不好判刑
北京 06-19 23:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好去跟老板要工资老板不小心楼梯口摔下骨折了好不好判刑
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-06-20 08:50
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248339积分
回复时间： 2018-06-20 13:29
您好，需要根据过错承担责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-06-19 23:27
要看 原因
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-06-20 00:10
您好，看老板摔伤和您是否存在因果关系
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-06-20 10:13
你好，需要申请鉴定
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-06-20 10:58
您好，看老板摔伤和您是否存在因果关系
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-06-20 11:58
您好，需要根据各自的过错承担责任！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-20 12:23
可以申请工伤认定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好本人在五金厂上班不小心手指被机器打伤骨折老板赔偿医疗费用 4个回答
0 - 你好，律师先生，去年我爸和私人老板干活不小心从楼梯摔下来了，腰受 1个回答0
- 你好，我老公和老板要工资，老板先动手打我老公的，我老公把他鼻子打 2个回答0
- 你好，我在下班时间夜里上厕所不小心摔伤脚骨折，住在工地上，工地楼 3个回答0
- 你好，我在工地打工，在上班时间不小心摔倒，导致左脚脚面骨折，老板 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
