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员工发生交通事故,至今未解除劳动关系,劳动关系还存在吗?如何处理?
四川-眉山 06-20 10:20 悬赏 0 发布者:297398…… 给我留言 回答:(4) 一年前员工出现交通事故,女性,年龄54岁。因年龄大不能购买社保,故购买了雇主责任险。公司给员工签的是三年的劳动合同,在今年12月底到期。多次口头告知其与公司解除劳动合同,其未来办理,故公司至今未跟员工解除劳动合同。以上情况未给员工解除劳动合同,公司有那些方面的风险?若公司给其报雇主责任险,是否可认为公司承认其工伤的行为,又存在那些风险?该如何处理,减少风险?
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
- 389576积分
回复时间: 2018-06-20 10:30
可以申请工伤认定
追问:
劳动关系至今未解除,员工是不是可以再追诉工伤?工伤追诉期是不是一年?
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083463积分
回复时间: 2018-06-20 10:42
过了诉讼时效很难维权。
追问:
劳动关系至今为解除,有那些风险呢?谢谢
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795534积分
回复时间: 2018-06-20 10:56
您好,建议委托律师处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-06-20 12:14
建议委托当地律师处理。
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