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你好律师。我这有劳动合同，工资不一样，经理克扣工资怎么办，

北京－大兴区 06-20 22:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2018-06-20 22:37

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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248433积分

回复时间： 2018-06-20 23:34

您好，需要根据合同约定履行，对方违约可要求其承担违约责任，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2018-06-21 09:01

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。