该问题已关闭

关于补签劳动合同的问题

河北－邯郸 06-21 09:16 悬赏 0 发布者:machao…… 给我留言回答:(5)

工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-06-21 09:45

不用再签试用期合同
不合法

回复时间： 2018-06-21 09:52

不合理，不用签。

回复时间： 2018-06-21 09:17

您好，理论上，用人单位行为违法，如未签订劳动合同的，未缴纳社保的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁

回复时间： 2018-06-21 09:25

你好，用人单位更变名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；单位的做法不合法，可以向劳动局监察大队进行投诉

回复时间： 2018-06-21 09:51

需要申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

江苏无锡

湖南长沙

浙江杭州

四川成都

广东深圳

福建福州

河北保定

云南昆明

最佳律师解答

(陈晓云)(2021-05-17)·营业执照注册资金还需要补缴么？
(李大贺)(2020-11-10)·母公司吸收合并子公司的劳动关系处理
(毕丽荣)(2019-04-10)·公司在天涯论坛和天涯问答上出现负面帖子怎样删除删掉?
(陈铠楷)(2019-03-18)·法人权益咨询
(王高强)(2018-02-02)·公司收购时承诺的实缴资本不能兑现怎么办？