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企业在什么情况下，可以终止怀孕女职工的劳动合同

福建－福州 06-22 09:06 悬赏 0 发布者:江小回。回答:(6)

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全部答案

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149026积分

回复时间： 2018-06-22 09:08

员工严重违反单位的规章制度或有违法的情况下

[江苏-南京]
孟凡兵律师 VIP
电话：15951926512
149742积分

回复时间： 2018-06-22 09:09

自离。。。。。。。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3915405积分

回复时间： 2018-06-22 09:19

这是不可以终止劳动合同的，否则是违法的

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083227积分

回复时间： 2018-06-22 09:51

员工严重违反单位的规章制度或有违法的情况下

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540794积分

回复时间： 2018-06-22 10:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
陈娟律师
4177积分

回复时间： 2018-06-22 10:27

你好，符合以下情况可辞退：
《劳动合同法》第39条;劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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