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您好!我想向您咨询一个法律问题。我的父亲因为工作环境温度过高,且当时厂房风扇设备故障未及时修理
安徽 06-22 10:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好!我想向您咨询一个法律问题。我的父亲因为工作环境温度过高,且当时厂房风扇设备故障未及时修理。工作过程中出现不适症状(头晕),并向车间班长反映了情况(班长有拍照),但是父亲以为只是小毛病没有去医院就医,而是坚持工作结束。回家之后,病症加剧(头晕、 呕吐不止)并在医院住院10天,经诊断为眩晕症。我想请问你,在这过程中,父亲所在的工厂是否应当负有责任?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3915405积分
回复时间: 2018-06-22 10:19
这是可以 按照过错 来承担的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540804积分
回复时间: 2018-06-22 11:17
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-23 09:48
按照过错 来承担
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-23 16:27
这是可以 按照过错 来承担的 如有需要可以联系我。
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