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我在一家医院当保安，2014年1月份入职签订两年的用工合同，2016年2月份又续签一次
广西－河池 06-23 08:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我在一家医院当保安，2014年1月份入职签订两年的用工合同，2016年2月份又续签一次，到期日为2018年2月17日。到今天为止，就是6月23日，医院一直没让我续签合同，但是要求我正常上班，。医院8月份将用保安公司来执行保安工作，医院想让我跟保安公司签订劳动合同。关键是工资待遇会变得很少，我不想跟保安公司签订合同。请问，在这种情况下，算不算医院单方面终止我的用人关系？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540011积分
回复时间： 2018-06-23 10:01
可以不签并要求经济补偿
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 701881积分
回复时间： 2018-06-23 10:16
你好，属于单方面终止的哦。
- [广西-南宁]
- 甘卫勇律师
- 14433积分
回复时间： 2018-06-23 12:36
你好
你可以要求用人单位订立无固定期限劳动合同，如不订，可以申请劳动争议仲裁。
你可以要求用人单位订立无固定期限劳动合同，如不订，可以申请劳动争议仲裁。
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