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我-2018-06-23 15:43 公司想变更劳动合同，其
北京 06-23 15:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我-2018-06-23 15:43
公司想变更劳动合同，其中有一条:甲方有权根据实际情况、管理要求等，调整乙方工作地点、 工作岗位，并按照调整后的岗位相应调整工作报酬。乙方不服从调整 的，甲方有权解除聘用合同并不给予任何补偿。这条合法吗？我们已经是无固定期，可以不签吗。我们应该怎么办
公司想变更劳动合同，其中有一条:甲方有权根据实际情况、管理要求等，调整乙方工作地点、 工作岗位，并按照调整后的岗位相应调整工作报酬。乙方不服从调整 的，甲方有权解除聘用合同并不给予任何补偿。这条合法吗？我们已经是无固定期，可以不签吗。我们应该怎么办
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-06-23 17:32
您好，协商一致才能变更合同，公司行为违法。如果公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-06-26 09:14
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-06-23 15:52
违法 的
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- 申维丰律师
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回复时间： 2018-06-23 16:00
您好，违法 的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-06-23 17:27
你好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-06-25 17:21
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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