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国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同,现公司要搬迁到新地址工作
福建-三明 06-24 11:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同,现公司要搬迁到新地址工作,部分不愿去要求解除合同并提出支付补偿金,请问计算补偿金时员工的工作年限如何计算,改制前的工作年限算不算?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-06-24 14:39
你好,这要看你们改制时是怎么约定的,有没有给你们支付经济补偿金。
追问:
改制时有支付补偿金,是不是工龄就从与新公司签订合同时算起
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-25 11:29
必要时可以委托律师帮助
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-25 16:20
必要时可以委托律师帮助 有必要的话建议委托律师处理。
- [福建-莆田]
- 沈岚敏律师
- 53698积分
回复时间: 2018-06-28 23:01
你好,建议面询并委托律师处理
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