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关于社保

06-24 16:02 悬赏 0 发布者:个个严给我留言地区:湖北－宜昌回答:(4)

本人是6月18号入职，24号就确定不去不去上班了，但行政人事给我补交了6月何7月的社保，现在离职了让我给她们公司两个月费用，请问这样合理吗

问题补充：

上班六天工资也不给我了

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最佳答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间：2018年06月24日 16时15分

你好！看了你的陈述，现回复如下：
1、用工单位从办理入职开始，就有义务为劳动者缴纳社会保险。
2、劳动者试用期应该提前三天，没有试用期或转正后，应该提前三十天提交书面辞职申请，到时候不需要经过批准就可以离开。如用工单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。工资应该按合同约定进行结算。
3、如未签订劳动合同，劳动者可随时请求解除劳动关系，并索要双倍工资。
4、关于用工单位缴纳社保，如你6月已经离职，6月的社保是用工单位应该缴纳的。你可以不用返还。但7月的社保，由于你已经离职，没有义务再缴纳，已经为了你缴纳的，对于你属于不当得利，单位缴纳的部份，你应该返还给单位。
5、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

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