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单位续签劳动合同,更改基本工资合法吗
河南 06-06 08:25 悬赏 0 发布者:yooula…… 给我留言 回答:(3) 我和单位的劳动合同到期了,但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了,增加了一个效绩工资(0~775),等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资,岗位工资,效绩工资最大额的总和是一样,我现在在孕期,请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢?谢谢
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 703368积分
回复时间: 2010-06-06 14:13
你好,单位不应该降低工资待遇,这么做是违法的。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-06 17:22
公司的做法不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-07 21:53
单位违法
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