违规提前退休问题企业不给纠正该找哪里呢？

我们是1996年底前不够年龄的职工。企业给办理了提前退休的。
 国办发（1999）10号文件：第 四条、坚持制止和纠正违反国家规定提前退休的行为
（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。对违反国家规定办理退职和1998年1月1日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。
（二）今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。
而且99年10号文件明确规定，今后不准办理提前退休。原集团公司2000年以后弄虚作假，从新违规给我们办理了退休手续。劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的。
劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作 
各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。
五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 
　　各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。
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请看内蒙古自治区劳动厅文件：
内劳办字（1999）29号
关于纠正原行业统筹企业违反国家
规定办理职工提前退休问题的通知
自治区邮电管理局、邮政局、煤管局、中行内蒙古分行、工行内蒙古分行、建行内蒙古分行、农行内蒙古分行、中保内蒙古财险、中保内蒙古寿险、呼和浩特铁路局、伊敏煤电公司、民航内蒙古分公司、国航内蒙古分公司、中国航空油料总公司内蒙古分公司、交行包头分行、赤峰大井银铜矿：
根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下：
一、 清理纠正的原则：
对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格清理，原办理的退休手续无效，由企业统筹安排；对经审核符合退休条件的人员，采取一次性纳入的办法，对2001年前达到退休条件的，采取分批纳入的办法；对符合退休条件的人员，按劳动部、财政部批准的统筹项目、其待遇由统筹基金支付。
二、 清查处理办法：
（一） 对1997年1月1日前已办理退休手续的人员，原则上纳入，不在清理。
（二） 对1997年1月1日至1998年12月31日办理退休手续的人员，进行审核清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45周岁办理病退手续的人员和1999年底前，男不足55周岁、女不足45周岁办理特殊工种退休的人员、不纳入统筹，由企业收回、并继续缴纳养老保险费、待达到退休条件时，经自治区社保局核实，自治区劳动厅审批后纳入统筹。
（三） 过去按行业政策办理提前退休的人员，经审核后分批纳入统筹；1997年办理提前退休的人员采取两年纳入的办法、1999年、2000年分别纳入50%; 1998年办理提前退休的人员采取分三年纳入的办法，自1999年起，每年纳入三分之一。
（四） 由行业按因病致残办理退休手续的人员，经自治区劳动厅审核后、符合条件的纳入统筹，不符合条件的由企业收回，并继续缴纳养老保险费。
（五） 由行业按因病办理退休手续的人员，采取分三年纳入的办法、自1999年起，每年纳入三分之一。
（六） 被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。
三、 纠正违反国家规定办理职工提前退休工作政策性强，涉及职工的切身利益，各行业部门要充分认识此项工作的重要性，切实加强领导，将其作为深化企业改革，促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓、严格政策、精心组织、认真清查、妥善处理。自治区劳动厅将在清理前后对行业纳入统筹人员的情况，进行抽查。
行业部门要认真履行职责、对被清退回企业的职工，宣传国家政策法规、做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。

内蒙古自治区劳动厅
一九九九年八月十二日
内劳社厅的文件和中央文件从根本上就不一致呀！对1996年底提前退休的一律不纠，这不合乎国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号的精神的！是不负责任的文件！请劳动部长先生分析一下！
   国法在法规在！政策和策略是党的生命呀！地方政府有关部门一纸文件坑了多少人呀！人们正常维护自身的权利都没有么？天理何在？！我们是法治国家呀！社会求和谐，人民求安定。中央领导多次讲话重申要正视群众上访问题，合理的要认真解决。可我们上访六年（以前还上访了6年）一直不解决，为什么？？我们该找谁解决呢？？
更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的贡献，原霍林河矿务局为了减员增效大批办理提前退休，在此诱导下退了近两千多人。1999年国办发10号文和劳社部1999年8号文都要求坚决制止和纠正违规提前退休问题。而霍林河矿区原领导王利民不严格执行中央两个文件，只纠正了1997-1998年两年违规退休的问题。更甚的是2000以后王利民安排矿区社保处叶青林宗淑云等人私自篡改了提前退休的职工年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22岁，最少的改了几年。被内劳厅批准了（我们上访问了内劳厅审查没有，他们说审查不过来。）请问这责任谁来负责呢？劳动厅人不作答。。。 这种做法劳动厅是严重违反法规的，是对坑害国家套取养老统筹基金的包屁，严重的侵犯了广大提前退休职工的人身权益，剥夺了我们参加劳动和养老保险的权利，法理不容呀！！
现在我们是法治社会。我们能容忍他们目无国法套取大量国家养老统筹基金吗？我们广大提前退休职工的人身权益能允许他们肆意糟蹋和蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！
望贵部核查解决！我们有理由相信我们的党和政府会为我们做主的！
（我们10月12日上访了你部信访，你部信访他们说已将我们要求解决的问题电脑传给了内劳社厅。我们至今不见回音呀！）
   请问：我们该怎样维护我们的权利和尊严呢？切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益，如何体现呢？
             内蒙通辽霍煤集团1996年底前提前退休职工（维权）全体182人
                                                                2012.11.19