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您好,我现在已经怀孕7个多月了,单位处处为难逼我离职,我可以提前申请休产假么
辽宁-大连 06-30 21:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好,我现在已经怀孕7个多月了,单位处处为难逼我离职,我可以提前申请休产假么,
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话:13788971078
- 41213积分
回复时间: 2018-06-30 21:53
一般产前假是15天
现在孕期如果休假必须遵守公司规章制度
现在孕期如果休假必须遵守公司规章制度
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193446积分
回复时间: 2018-07-02 01:33
可以申请,可以到劳动监察投诉。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 439507积分
回复时间: 2018-07-02 13:03
可以。
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110483积分
回复时间: 2018-06-30 21:43
可以。女职工提前请产假的,区分下列情况处理:
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-07-01 18:04
可以。女职工提前请产假的,区分下列情况处理:
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。 [上海-普陀区]
郑斐戈团队律师 VIP电话:13788971078
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1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。 [上海-普陀区]
郑斐戈团队律师 VIP电话:13788971078
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