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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同,公司拒不履行,到申请强制执行这步,员工还有什么权益

 07-03 00:11  悬赏 0  发布者:lucky2…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同,公司拒不履行,到申请强制执行这步,员工还有什么权益可以提起诉讼或仲裁,比如延迟履行金/经济赔偿金等等?
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最佳答案
回复时间:2018年07月03日 14时26分
不用申请,执行的时候会加上这些滞纳金的
其它答案
回复时间: 2018-07-03 07:48
延迟履行金可以
回复时间: 2018-07-03 08:01
您好,延迟履行金可以
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-07-03 08:50
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-07-03 08:53
你好,一般可以。
回复时间: 2018-07-03 09:07
您好,可以申请强制执行的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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