公司搬迁不赔偿，如何通过劳动仲裁维权？

各位律师好：
我从2008年11月11日到一家美国私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动合同的签订日期是2011年6月1日，合同期2年（这两份合同都是通过同一家劳务派遣公司签订的）。我的工资分两部分，一部分是合同中签订的（占30%），一部分是老板直接给现金（占70%）。现在公司中的大部分人已经搬到广州新注册的公司上班。北京公司现在还有几名同事在上班，其他同事已经签了劳动终止合同，终止日期2012年11月31日。只有我一个人没有签终止合同。老板想让我去广州上班，但给的工资达不到我的要求，所以我没去。可老板却说是我要辞职不干了，就不给我任何经济补偿。北京办公室的租期到2012年12月底到期。（公司营业执照的地址是北京市朝阳区，但最近听说地址改到北京的另外一个区了。）请问我该怎样维护我的权利？如果通过劳动仲裁，我的经济补偿是不是5个半月的工资（工作时间4年多加上没有提前一个月书面通知）？老板给我的现金部分该怎么办？