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工伤赔付

 07-09 13:07  悬赏 20  发布者:xianyo…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(9)
员工A在我公司做普工,未购买社保,只购买商业保险,2017年3月在车间抬东西扭伤腰部,拍片显示腰椎间盘突出,随即停止工作治疗,我公司每月按陕西最低标准工资支付,员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗,期间更换多次治疗地方,未在正规医疗机构治疗,且员工A自己未引起注意,在腰疼期间爬山,未遵医嘱多躺等导致病情反复,至2018年5月我公司累计发放10个月的基本工资,看病票据员工A丢失导致公司也报不了,在2017年3月-2018年5月期间员工A治疗轻了就自己来公司上班,公司从未催促其上班,导致中间病情反复,有时候上两三天感觉腰疼就休息,有时候上满月,2018年5月底,员工干活时病情又复发,请问该怎么处理。工伤认定是否可以做,员工A自己导致病情加重需要承担责任吗?公司不可能无休止的这样承担责任。公司该怎么做?过了一年是否还可以做工伤鉴定?
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最佳答案
回复时间:2018年07月09日 14时08分
员工因自己的原因导致伤情加重的需要承担责任,建议协商赔偿
其它答案
回复时间: 2018-07-09 13:36
建议及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。
回复时间: 2018-07-09 13:36
这是可以 按照鉴定结果来处理的
回复时间: 2018-07-09 14:05
您好,请律师处理。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104469积分
回复时间: 2018-07-09 14:05
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级
回复时间: 2018-07-09 15:08
按照鉴定结果来处理
回复时间: 2018-07-09 17:36
及时申请工伤认定 按照鉴定结果来处理
回复时间: 2018-07-09 17:59
你好,可以委托律师
回复时间: 2018-07-09 19:15
你好,建议先申请工伤认定。
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