待解决问题

您好：我们是企业的合同工，很多人都已经工作了23年，还有的人

北京－东城区 07-12 23:22 悬赏 0 发布者:王岩回答:(8) 剩余时间: 9天10小时

您好：我们是企业的合同工，很多人都已经工作了23年，还有的人工作了十几年最短的也工作了5年您好：我们是企业的合同工，很多人都已经工作了23年，还有的人工作了十几年最短的也工作了5年，2008年的时候单位让我们跟新疆守信派遣公司签的合同，两年一签，但是在2014年的时候，单位告诉我们守信派遣公司改名字了，你们要从守信辞职，从新跟天翔公司签合同（办公地点是一样的），也是两年一签，到2018年6月30日到期，在到期之前，我们经常询问什么时候续签，单位让我们等等，突然到7月6日别人来顶岗了，我们才知道自己已经被单位辞退，我们问单位要补偿金，单位告诉我们是天翔的人，拒绝给补偿金，我们应该怎么办？

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[北京-朝阳区]
姚志斗律师 VIP
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回复时间： 2018-07-12 23:25

您好，及时申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-07-12 23:26

这是侵权合同的约定来履行的

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申维丰律师 VIP
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回复时间： 2018-07-12 23:30

您好，及时申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-07-12 23:32

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-07-13 09:01

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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金颖律师 VIP
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回复时间： 2018-07-13 09:04

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。