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待解决问题

您好:我们是企业的合同工,很多人都已经工作了23年,还有的人

北京-东城区 07-12 23:22  悬赏 0  发布者:王岩 回答:(8) 剩余时间: 9天10小时
您好:我们是企业的合同工,很多人都已经工作了23年,还有的人工作了十几年最短的也工作了5年 您好:我们是企业的合同工,很多人都已经工作了23年,还有的人工作了十几年最短的也工作了5年,2008年的时候单位让我们跟新疆守信派遣公司签的合同,两年一签,但是在2014年的时候,单位告诉我们守信派遣公司改名字了,你们要从守信辞职,从新跟天翔公司签合同(办公地点是一样的),也是两年一签,到2018年6月30日到期,在到期之前,我们经常询问什么时候续签,单位让我们等等,突然到7月6日别人来顶岗了,我们才知道自己已经被单位辞退,我们问单位要补偿金,单位告诉我们是天翔的人,拒绝给补偿金,我们应该怎么办?

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回复时间: 2018-07-12 23:25
您好,及时申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-12 23:26
这是侵权合同的约定来履行的
回复时间: 2018-07-12 23:30
您好,及时申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-12 23:32
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-13 09:01
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 703155积分
回复时间: 2018-07-13 09:04
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
回复时间: 2018-07-13 11:01
您好,如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿。建议委托律师计入处理,维护您的合法权益。
  • [内蒙古-巴彦淖尔]
  • 冯磊律师 VIP
  • 电话:18647858238
  • 74874积分
回复时间: 2018-07-13 17:16
您好,及时申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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