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企业用综合工时工资制度,让员工24小时随时等着干活,怎么办?

北京-东城区 07-13 08:20  悬赏 0  发布者:江德龙 回答:(10)
企业用综合工时工资制度,让员工24小时随时等着干活,怎么办?
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 28363积分
回复时间: 2018-07-13 08:27
公司安排也要合理
回复时间: 2018-07-13 08:47
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-13 09:35
你好,需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行,如果用人单位存在不合法行为您可以通过劳动仲裁及相关诉讼解决
回复时间: 2018-07-13 09:46
你好,公司安排也要合理,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 742905积分
回复时间: 2018-07-13 10:00
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-07-13 10:45
需要 依法进行
回复时间: 2018-07-13 11:17
你好,建议,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-13 16:27
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
  • [上海-浦东新区]
  • 李白律师 VIP
  • 电话:13764259281      只接受上海本地法律咨询
  • 33705积分
回复时间: 2018-07-13 16:32
需要确认公司是否持有特殊工时制批文。
回复时间: 2018-07-13 10:01
向劳动监察部门举报
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