用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  冯倩雯  闫燕  陈铠楷  韩士队  
该问题已关闭

企业用综合工时工资制度,让员工24小时随时等着干活,怎么办?

北京-东城区 07-13 08:20  悬赏 0  发布者:江德龙 回答:(10)
企业用综合工时工资制度,让员工24小时随时等着干活,怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-07-13 08:47
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-13 09:35
你好,需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行,如果用人单位存在不合法行为您可以通过劳动仲裁及相关诉讼解决
回复时间: 2018-07-13 09:46
你好,公司安排也要合理,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 765492积分
回复时间: 2018-07-13 10:00
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-07-13 10:45
需要 依法进行
回复时间: 2018-07-13 11:17
你好,建议,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-13 16:27
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-07-13 08:27
公司安排也要合理
回复时间: 2018-07-13 10:01
向劳动监察部门举报
回复时间: 2018-07-13 16:32
需要确认公司是否持有特殊工时制批文。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
广东深圳
福建福州
黑龙江哈尔滨
辽宁沈阳
四川成都
陕西西安
浙江杭州
福建厦门
最新回复律师
四川 成都
人气:609959
湖北 武汉
人气:51413
广东 深圳
人气:866430
福建 福州
人气:900677
河南 郑州
人气:19566
安徽 合肥
人气:632
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02060秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com