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员工工伤认定书未下前公司应该怎么做才好
重庆-江津 07-15 17:25 悬赏 0 发布者:friend…… 给我留言 回答:(3) 员工在公司组织的活动中受伤,入院诊断为右桡骨远端骨折,右远尺桡关节脱位,已做右桡骨远端骨折切开复位内固定术。公司在员工入院后就已提交资料申请工伤认定,目前员工已出院,出院证上医嘱:建议休息壹月,1、3、6月定期复查,根据复查情况决定是否负重;二次手术取出内固定物。目前工伤认定书还未下等待中,员工去医院复查一次,又开了建议休息壹月的证明,公司也给员工按月发放了工资。请问:员工这种情况有没有固定的医疗期、休息期,是否必须按医院每月开的证明来休息?员工受伤前不久公司才进行了缩编调整,员工休息期间公司可否安排其从事不负重的文职类工作?若认定非工伤,公司应该承担哪些费用或赔偿?
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- [重庆-江北]
- 白艳霞律师 VIP
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回复时间: 2018-07-15 18:05
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- 谢东旭律师
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回复时间: 2018-07-16 09:54
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- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
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回复时间: 2018-07-16 11:44
你好,后期可以对医疗期合理性鉴定,但是前期还是根据医嘱处理
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