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劳动合同09年11月30日到期，现在公司才和我续签
河南 06-07 18:37 悬赏 10 发布者:yooula…… 给我留言 回答:(1) 我的劳动合同09年11月30日到期，现在公司才和我续签，但是要求我将续签时间填写为09年12月1日，公司这样做合法吗》我可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？
问题补充：
劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我续签，只是之前我们的劳动合同都是2年的，这次公司续签的合同却是1年的，也就是说我休完产假后这个合同也差不多到期了，所以公司要求我将签署日期写为09年12月1日，我不知道这是否对我不利
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回复时间： 2010-06-08 19:25
公司的做法不违法，这也是弥补合同不间断的方法。你也可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期，这样，计算连续工龄时就出现了断档。因为，交纳社会保险，计算退休工资都是按连续工龄计算的。
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