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在公司签下协议,讲明要离职必须在一个月之前打离职报告,不打报

北京-顺义区 07-17 14:08  悬赏 0  发布者:白云山天才艾眼 回答:(12)
在公司签下协议,讲明要离职必须在一个月之前打离职报告,不打报告会被起诉吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-07-17 14:14
您好,一般离职需要提前30天递交书面辞职申请,期满后可离开。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-07-17 14:42
你好, 提前三十天递交书面辞职申请。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2018-07-17 14:43
不打报告会被起诉 一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
回复时间: 2018-07-17 14:13
不一定,可能会承担相应赔偿责任
回复时间: 2018-07-17 14:14
您不提前通知单位辞职,给单位造成损失单位可以要求赔偿,如有争议可以通过诉讼方式解决
回复时间: 2018-07-17 14:23
你好,不一定的
回复时间: 2018-07-17 14:31
您好,可能会承担相应赔偿责任
回复时间: 2018-07-17 15:07
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-17 15:13
一般公司不会起诉,但是不给你出离职证明可能影响你下一家公司的入职。
回复时间: 2018-07-17 16:17
不一定,可能会承担相应赔偿责任
回复时间: 2018-07-17 17:06
不一定,可能会承担相应赔偿责任
回复时间: 2018-07-17 17:53
可能   会被仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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