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在公司签下协议,讲明要离职必须在一个月之前打离职报告,不打报
北京-顺义区 07-17 14:08 悬赏 0 发布者:白云山天才艾眼 回答:(12) 在公司签下协议,讲明要离职必须在一个月之前打离职报告,不打报告会被起诉吗?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2018-07-17 14:14
您好,一般离职需要提前30天递交书面辞职申请,期满后可离开。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-07-17 14:42
你好, 提前三十天递交书面辞职申请。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4531792积分
回复时间: 2018-07-17 14:43
不打报告会被起诉 一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2018-07-17 14:13
不一定,可能会承担相应赔偿责任
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-07-17 14:14
您不提前通知单位辞职,给单位造成损失单位可以要求赔偿,如有争议可以通过诉讼方式解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-07-17 14:23
你好,不一定的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-07-17 14:31
您好,可能会承担相应赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-07-17 15:07
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-07-17 15:13
一般公司不会起诉,但是不给你出离职证明可能影响你下一家公司的入职。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-07-17 16:17
不一定,可能会承担相应赔偿责任
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2018-07-17 17:06
不一定,可能会承担相应赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-07-17 17:53
可能 会被仲裁
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