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单位提前解除劳动合同

广东-广州 07-18 10:22  悬赏 0  发布者:951918…… 给我留言  回答:(8)
合同10月31日到位,用人单位8月15日就要解除劳动合同,请问这有得赔偿吗
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-07-18 10:33
违法解除可以要求经济补偿 否则申请仲裁。
回复时间: 2018-07-18 11:00
违法辞退可以要求赔偿金
回复时间: 2018-07-18 16:14
有的了
回复时间: 2018-07-18 10:25
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复时间: 2018-07-18 10:25
违法辞退可以要求赔偿金
回复时间: 2018-07-18 10:29
你好,有的
回复时间: 2018-07-18 10:47
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
回复时间: 2018-07-18 16:27
看解除原因,如无合法依据解除则属于非法解除,需要支付赔偿金,工作一年赔两个月工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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