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1688平台运营合同纠纷
浙江-金华 07-19 14:06 悬赏 0 发布者:skamoy 给我留言 回答:(3) 1688平台运营合同纠纷
甲乙双方.于2018年3月21日签署合作协议,其中合同方案如下:
1:平台所得利润分红协定 甲方利润=純利*40%
乙方利润=純利*60%
释:純利=销售额-成本-人员支出-运营成本
2:在乙方分红小于保底薪资时,甲方每月10号支付乙方每月5000元,为期6个月。
3:乙方分红大于保底薪资时,按分红支付(结算时间以结清货款)。
现在:问题纠纷在第二条。甲方以5月份利润大于保底薪资后,6月份拒绝支付保底,理由是甲方已经可以独立运营平台,不在享受合同第二条。然而签定合同是前6个月保底薪酬还在有效期限,甲方单方面违背合同,是否算违约。
甲乙双方.于2018年3月21日签署合作协议,其中合同方案如下:
1:平台所得利润分红协定 甲方利润=純利*40%
乙方利润=純利*60%
释:純利=销售额-成本-人员支出-运营成本
2:在乙方分红小于保底薪资时,甲方每月10号支付乙方每月5000元,为期6个月。
3:乙方分红大于保底薪资时,按分红支付(结算时间以结清货款)。
现在:问题纠纷在第二条。甲方以5月份利润大于保底薪资后,6月份拒绝支付保底,理由是甲方已经可以独立运营平台,不在享受合同第二条。然而签定合同是前6个月保底薪酬还在有效期限,甲方单方面违背合同,是否算违约。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-07-19 14:51
委托律师处理。
追问:
如何委托,是到律师事务所找律师吗?
回答:
是的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-07-19 17:28
把所有想法都说出来。
追问:
甲方违约,拒绝支付6月的底薪,理由就是5月份的利润超过分红的底薪,所以6个月为期保底薪资就解除。更加离谱的就是不满意可以立马不做,那签这个合同一定法律效力都没有。
回答:
可以劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-07-19 17:46
把所有想法都说出来。
追问:
我不同意他这个做法,我将如何去维护自己利益。
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