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劳务派遣工作五年后，转成正式劳动合同工作一年。合同未到期，公司单方面解除劳动合同

辽宁－沈阳 07-19 15:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

劳务派遣工作五年后，转成正式劳动合同工作一年。合同未到期，公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿

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回复时间： 2018-07-19 16:14

你好！
什么原因解除的，通知时间？一般情况有补偿金。

回复时间： 2018-07-19 20:01

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

回复时间： 2018-07-19 16:56

是用工单位解除了吗

回复时间： 2018-07-19 17:29

你好，属于违法解除劳动合同，双倍赔偿

回复时间： 2018-07-19 17:44

属于违法解除劳动合同，双倍赔偿

回复时间： 2018-07-19 22:43

解除没？按照工龄计算！！！！！！

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