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来公司一年多没签合同没买保险

12-08 16:34 悬赏 0 发布者:nmgtx 给我留言地区:浙江－杭州回答:(4)

来公司一年多老板11月底说要解散交涉多次不肯给一个月的遣散费2800。实际上根据劳动合同法第八十二条没签合同他要补偿我的不止这么多。今天跟他再次交涉一个小时有录音基本能证明劳动关系上一年以上，但是比较长有点乱。还有工资卡的打款证明，他最后说的是那行啊给基本工资800 实际上我们从未谈过任何基本工资补贴这些他捏造这些就是想800打发人走。他觉得外面不正规的公司多了去了别人都没找他凭什么要给我们。
1、现在想问他所谓的最后一个月的遣散费是他随便说的800 还是一年来的平均工资2800.
2、录音工资卡 QQ信息邮件基本全部解散了的人员有三个7月来的为我写了劳动关系证明，但是他们也没签合同什么的。这个要是仲裁的胜算大么

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
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回复时间：2012年12月08日 16时41分

录音下来证明你们的工资是多少钱。Q记录也可以证明。按照劳动合同法第八十二条的规定，你们可以获得双倍工资的赔偿，。记住要注意的是双倍工资的时效是一年！

追问：

录音发给我与法律相关的朋友听了说太长有点乱里面证明我的职位我的薪水我来的年限基本都有但是比较乱他或仲裁一般不会听完怎么办啊我不要求双倍我只要求最低的2800

回答：

一般都可以作证的啦！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-08 16:36

你好，建议你到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁主张你的权益

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415743积分

回复时间： 2012-12-08 16:36

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；