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我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁
辽宁-沈阳 07-19 20:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁,住院还是单位让他拿别人的名字住的院,现在单位只给报销医疗费用,误工费只给一个月,该怎么办,单位还是北京的公司
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 153951积分
回复时间: 2018-07-19 20:35
根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存记录。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083409积分
回复时间: 2018-07-19 20:55
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542706积分
回复时间: 2018-07-19 21:41
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2018-07-19 20:30
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2018-07-19 22:31
及时起诉!!!!!!!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-07-20 12:10
按照你的说法,及时起诉!!!!!!!
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-07-20 12:33
根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存记录。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间: 2018-07-20 13:22
有劳动合同吗
- [江苏-南京]
- 汤圣泉律师
- 14944积分
回复时间: 2018-07-20 13:48
协商不了,可以委托律师帮助
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