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您好，暑假工是否和正式员工一样享有休息日
湖北－恩施 07-19 21:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好，暑假工是否和正式员工一样享有休息日
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444665积分
回复时间： 2018-07-19 21:58
你好！是的。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145509积分
回复时间： 2018-07-20 10:27
您好，有的，请问你们当初是否有约定呢？详情可来电咨询
- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话：18963929221
- 44905积分
回复时间： 2018-07-20 20:11
应当是一样享有休息日的。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2018-07-19 22:02
是的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-07-20 08:56
一样。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-07-20 10:25
你好，这是肯定的。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-07-20 11:32
您好！有的。在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-07-20 12:54
您好，是的
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2018-07-20 16:27
这个是应该的
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