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试用期公司减员被劝退，签了劳动合同，怎么争取最大利益？
山东－聊城 07-22 07:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 试用期公司减员被劝退，签了劳动合同，怎么争取最大利益？
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁维权
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可申请劳动仲裁
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试用期内解除合同，是没有补偿金的。关键是看试用期的规定是否合法，进而相机行事，依法要求。
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