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关于河南工伤赔偿标准

河南－郑州 07-23 16:08 悬赏 0 发布者:贝贝1314 给我留言回答:(8)

交通事故之后，工伤赔偿的标准

问题补充：

工作的地方是在苏州，公司买的是河南工伤保险，工伤赔偿的话是按苏州还是河南工伤标准

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2018-07-23 16:11

这是可以直接诉讼来解决问题的

[河南-信阳]
李永专业律师 VIP
电话：15037699969
195829积分

回复时间： 2018-07-23 16:15

具体建议当面咨询律师了解清楚情况、、、、、、、、、、、、、、、、

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
530355积分

回复时间： 2018-07-23 16:27

这个是需要看工资多少，伤残等级而定赔偿费。

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
590552积分

回复时间： 2018-07-23 16:33

委托律师出具赔偿项目清单。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2018-07-23 16:58

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-07-23 16:11

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。