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你好,帮我看看欠条这样写可以吗?于2018年7月31日拖欠刘新力7月份一月工资
北京 07-23 19:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 你好,帮我看看欠条这样写可以吗?于2018年7月31日拖欠刘新力7月份一月工资,3560元整,大写,定于2018年8月20日偿还,如果超出还款期限未还,违约金为每日人民币100执行。特此为证,复制无效,欠款人姓名,公司盖章,谢谢,您看看这样拿方便拿回工资吗谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2018-07-23 19:30
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4531792积分
回复时间: 2018-07-23 20:19
可以这样写
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-07-23 22:00
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-07-23 19:20
这是可以起诉要回的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453538积分
回复时间: 2018-07-23 19:30
您好,这是可以起诉要回的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-07-23 20:01
你好,需要尽快诉讼。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-07-23 20:37
这样写可以
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-07-23 21:52
你好,建议搜集证据起诉解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-07-23 23:01
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2018-07-24 10:52
这是可以起诉要回的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-07-27 09:09
这是可以起诉要回的
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