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未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题
06-08 13:13 悬赏 5 发布者:chengp…… 给我留言 地区:湖北－湖北 回答:(4)
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效
问题补充：
也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
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回复时间： 2010-06-08 14:08
从向公司提出要求签订合同、购买社保开始，未提出的，可直接提起劳动仲裁！
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回复时间： 2010-06-08 15:31
如果一直在职的，从现在开始算诉讼时效
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回复时间： 2010-06-08 16:02
工作期间双倍工资补偿，补缴社保和相应经济赔偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师
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