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关于 就业协议 与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急
吉林－长春 06-08 13:59 悬赏 5 发布者:dujuan…… 给我留言 回答:(4) 我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。
我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议，
我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙，
想问律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？
真诚谢谢！
我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议，
我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙，
想问律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？
真诚谢谢！
问题补充：
签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训协议 后面 是这样写的
1，毕业生 应按时 报道
2。毕业生成绩 真实
3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书
4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整
5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资
我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-08 14:03
如果约定了服务期限，公司也没有违法和违约情形，你要毁约，肯定要承担违约责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-08 14:07
如果公司提供有偿赔偿，则可以约定违约金，其他情形不得约定违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-08 14:23
用人单位为你提供专业技术培训的，并发生费用的，可以约定违约金，但是不得高于培训费用。如果没有对你提供培训，约定违约金条款无效，你只须提前一个月向公司提出书面辞职文件。如果对方到时不办理离职手续，可以劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2010-06-08 16:36
你好：
如果单位没有对你进行培训的，你可以提出辞职，并且不用支付违约金。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
如果单位没有对你进行培训的，你可以提出辞职，并且不用支付违约金。
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