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员工自己辞职
07-31 04:11 悬赏 10 发布者:138420…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(1)
律师你好：
1、用人单位2009至2015年未给员工缴纳医疗保险，造成生小孩时医疗（六万多）没有报销
2、2012年，产假只给了一个月工资
2、单位经常性对员工以各种罚款
4、2017年2月生病住院公司没给病假工资
5、公司这些年没休年假
请问上面这几点有仲裁时效吗，员工自己提出离职有经济补偿金吗，这种情况提辞职有失业金吗？
1、用人单位2009至2015年未给员工缴纳医疗保险，造成生小孩时医疗（六万多）没有报销
2、2012年，产假只给了一个月工资
2、单位经常性对员工以各种罚款
4、2017年2月生病住院公司没给病假工资
5、公司这些年没休年假
请问上面这几点有仲裁时效吗，员工自己提出离职有经济补偿金吗，这种情况提辞职有失业金吗？
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
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回复时间：2018年07月31日 14时15分
可申请劳动仲裁要求补发工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师
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