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未交社保

陕西－宝鸡 07-31 10:59 悬赏 10 发布者:流星雨2号给我留言回答:(9)

我在单位工作十年，单位未交五险一金，现在单位逼我离职，我该怎么办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-07-31 11:06

这是可以要求单位补交的

[甘肃-兰州]
张鸿律师 VIP
电话：13893601518
155369积分

回复时间： 2018-07-31 11:30

可以申请劳动争议仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-07-31 11:00

可以主张单位缴纳社保并且可以以单位未依法缴纳社保为由被单位解除劳动关系只要求单位支付经济补偿金工作每满一年支付一个月工资

[重庆-渝北]
仲夏律师
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回复时间： 2018-07-31 11:46

申请劳动仲裁

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2018-07-31 12:15

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。