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试用期内未签合同 单位以能力不足为由要求我自己提出离职 请问
天津 08-01 09:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 试用期内未签合同 单位以能力不足为由要求我自己提出离职 请问怎样维权
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542610积分
回复时间: 2018-08-01 10:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083376积分
回复时间: 2018-08-01 10:09
可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-08-01 09:49
可以申请劳动仲裁维权的。
追问:
请问这个是因工作单位开辞退声明吗?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-08-01 09:53
建议申请劳动仲裁
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2018-08-01 10:09
申请劳动仲裁
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