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工伤仲裁有时效吗？我还在职，没有离职

广东－珠海 08-02 10:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

工伤仲裁有时效吗？我还在职，没有离职

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全部答案

[江西-南昌市]
郎海华律师 VIP
电话：18178910110
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回复时间： 2018-08-02 10:15

可以直接申请的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-08-02 10:17

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540794积分

回复时间： 2018-08-02 11:13

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
在职或离职后一年内都可仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083239积分

回复时间： 2018-08-02 11:17

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[福建-厦门]
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电话：18850513156
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回复时间： 2018-08-02 17:19

一年的时效

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2018-08-02 10:18

要看分项

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2018-08-02 10:19

鉴定下来就可以

[福建-厦门]
刘程伟律师
108726积分

回复时间： 2018-08-02 10:20

离职后一年

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2018-08-02 10:31

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。