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你好！我是公司员工，今天突然收到劝退通知，工资只算我到我上个月

广东－广州 08-02 13:44 悬赏 0 发布者:阿泽回答:(8)

你好！我是公司员工，今天突然收到劝退通知，工资只算我到我上个月，我在公司工作两年半了，请问这个一下子要我辞职违法吗？

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149026积分

回复时间： 2018-08-02 13:51

你可以不同意劝退，如果单位还是要解除和你的劳动合同，你可以主张赔偿金

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836565积分

回复时间： 2018-08-02 14:17

不合法的。发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542610积分

回复时间： 2018-08-02 15:10

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-08-02 13:57

你好，公司辞退员工必须有合法的理由，否则属于违法解除，需支付经济赔偿金。具体情况欢迎联系本律师详谈。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-08-02 14:39

你好。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2018-08-02 14:53

违法辞退的，可要求赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-08-02 15:01

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。