用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

我在x药品工厂当工人,星期二工厂全体放假,车间主任让小班长安排几个人加班

安徽-蚌埠 08-08 20:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
我在x药品工厂当工人,星期二工厂全体放假,车间主任让小班长安排几个人加班,班长能力不足意气用事让全部人都去加班,然后没去的人报告主任算了旷工,请问这应不应该。另外一个班班长安排妥当去了一部分什么事没有。还有本来是晚上八点多要求加班八点半到厂,到晚上十点半改成七点到,只是微信通知没有打电话,所以有部分人是八点半到,但全部没有加班费。(没有加班费是第二天说的,加班时间一直到下午五点,另外加班费用按次数算的,一次25元人民币,一整天算一次。)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2018-08-08 20:57
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

厂里有没有权算旷工

回答:

工厂做法不当,可向当地劳动局投诉。

  • [山东-东营]
  • 刘敏律师 VIP
  • 电话:18366956566
  • 60582积分
回复时间: 2018-08-09 14:08
可以向劳动监察部门投诉
回复时间: 2018-08-09 11:44
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 有必要的话建议委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
广东深圳
河南郑州
江苏无锡
江苏南京
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广东 广州
人气:3907191
河北 石家庄
人气:512086
福建 厦门
人气:121280
福建 福州
人气:1229092
湖南 长沙
人气:539203
四川 成都
人气:2082472
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02743秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com