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公司规定员工请假期间社保费用全部承担合法吗
四川-广元 08-10 10:45 悬赏 0 发布者:huang8…… 给我留言 回答:(7) 公司请假2个月,回来办理离职,但公司要求付清2个月社保全部费用
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-08-10 10:50
不合法,劳动关系存续期间单位应该为员工缴纳社保
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2018-08-10 11:05
您好,协商处理
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-08-10 10:46
不合法
追问:
律师你好,请问下这种情况我该如何解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-08-10 10:50
不合法,劳动关系存续期间单位应该为员工缴纳社保
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2018-08-10 13:52
不合法
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回复时间: 2018-08-10 15:41
您好,协商处理
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- 公司规定事假超过七日,社保费用全部由个人承担,合法吗?谢谢! 1个回答0
- 您好,公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部 7个回答0
- 员工请假期间社保不由公司承担么? 0个回答0
- 请假期间,是否需要返还公司代缴的社保个人承担部分费用? 4个回答0
- 员工上班期间由于宫外孕请假1个月公司扣除当月公司要缴纳的社保合法 1个回答0
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