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侵权及劳动合同纠纷
08-10 15:15 悬赏 5 发布者:@不知所以然 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(5)
大家好,我想咨询关于侵权及劳动合同纠纷问题。有家房地产开发公司以不正当手段或者本人的职称证进行该企业的资质延期使用,并且进行网上劳动合同备案,将本人的证书锁在该企业锁中,不给予解除关系。请问大家我应该去哪个部门可以解决该问题,该企业侵害了我哪些权益,可以进行索赔的费用有哪些?在决解问题的过程中产生的费用是否也可以依据法律由他们进行赔付。谢谢大家
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最佳答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间:2018年08月10日 16时20分
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
提问者对最佳答案的评价:
这个答案很有水平,很专业,不是水贴
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2018-08-10 15:16
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问:
在哈尔滨延寿县注册的企业,我需要到延寿县申请劳动仲裁吗,请问劳动仲裁是哪个部门。如果我不方便去延寿县,可以在哈尔滨市区的部门进行解决吗?如果去延寿县解决该问题,期间造成的损失我可以要求该公司进行赔偿损失吗。
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间: 2018-08-10 15:16
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
追问:
在哈尔滨延寿县注册的企业,我需要到延寿县申请劳动仲裁吗,请问劳动仲裁是哪个部门。如果我不方便去延寿县,可以在哈尔滨市区的部门进行解决吗?如果去延寿县解决该问题,期间造成的损失我可以要求该公司进行赔偿损失吗。
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回复时间: 2018-08-10 15:34
申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-08-10 15:59
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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