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暑假工提前离开职位是否能拿到工资
08-11 08:31 悬赏 20 发布者:虞子楠 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(3)
在大唐鼎立找了份服务员的工作,原来是打算9月1号离开(入职的单子上这么写了),但是后来酒店工作每天都打算工作到11点,一天工作11个小时以上(9点半到1点半 3点半到客人走完,通常是11点半,这几天全部都是超过11点半),在我们这个地区工资和工作时间完全不成比例,也没有加班费(月基本工资2500),作为一名学生本意只是体验生活而不是这么拼命,何况这份工资在我们这也没有值得拼命的理由。打算辞职但是经理说你主动辞职不给你工资(我已经工作23天,前13天培训工资按80%算,这几天有点熬不住了),但是也不会非法辞职你,你调皮捣蛋就把你工资扣完再辞了你或者可以直接不给。请问我要怎么做可以拿回我的工资。PS:我对待工作一定是积极主动,认真的,这关系到我的原则。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2018年08月11日 08时45分
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
追问:
像这种一般仲裁成立吗,可以赢吗
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2018-08-11 09:17
拿不到工资,就依法维权
追问:
这种事件到底是谁违背了规章法律,我网上查了好多但是都不全
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-11 18:54
拿不到工资,就依法维权
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