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我在工厂上班受伤,单位和我都没报工伤,双方共同达成协议,(1)做伤残鉴定(2)共同委托做司法鉴定
河南-三门峡 08-11 10:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在工厂上班受伤,单位和我都没报工伤,双方共同达成协议,(1)做伤残鉴定(2)共同委托做司法鉴定,按劳动能力鉴定标准,(3)伤者表示不上班,(4)伤残鉴定书出,按工伤保险待遇赔偿,(5)份残鉴定书出,及时协商赔偿。伤残鉴定书出来了,厂方不协商,说按工伤保险条例做一次复查鉴定,再协商。像这种情况怎么办?
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 530555积分
回复时间: 2018-08-11 10:51
这个是需要尽快申请劳动工伤认定责任。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542921积分
回复时间: 2018-08-11 11:30
申请工伤认定、伤残鉴定,要求工伤待遇
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-08-11 10:38
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-11 18:14
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-21 14:18
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
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