该问题已关闭

我2011年入职的，单位在2012年才给上保险，现在单位要解除合同

北京 08-12 11:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我2011年入职的，单位在2012年才给上保险，现在单位要解除合同，我该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091231积分

回复时间： 2018-08-12 11:24

现在单位要解除合同，可以仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540536积分

回复时间： 2018-08-12 12:02

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248239积分

回复时间： 2018-08-12 13:45

您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-08-12 14:11

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。