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您好,我们是神华神东的劳务派遣工,在煤矿干了13年了,是司机工种
陕西-榆林 08-12 23:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好,我们是神华神东的劳务派遣工,在煤矿干了13年了,是司机工种,现在车队要外包解散,煤矿要我们转岗成普工,分流去别的内部矿,我们不去,这样算他们违约换是我们违约,如果不干他们说可以解除合同,我们能得到什么补偿,再就是从16年发了福利降温费,以前的能要回来吗,法律有什么规定吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3914741积分
回复时间: 2018-08-12 23:11
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2018-08-12 23:25
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2018-08-12 23:08
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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