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公司十多年未与我们签订劳动合同,现在要求补签过去的和现在的

海南-海口 08-13 15:39  悬赏 25  发布者:186898…… 给我留言  回答:(3)
我从2007年9月进去公司至今(2018年8月),单位未跟我们签过合同,单位买社保是从2012年11月开始购买,有接近5年未给我们买社保。

现在单位想跟我们签合同,还想补签前面的,目的是想开除我们少赔一点,这个我们从其他渠道得知。

我现在想咨询一下,如果我们拒签,单位开除我们的话有什么赔偿?如果我们要签合同,应该怎么签?签不固定期限合同还是什么合同比较好,为了防止单位恶意辞退我们,我们可以拿到每年一个月的经济补偿金?
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全部答案
回复时间: 2018-08-13 16:05
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

我现在口头提出补缴2012年11月以前的社保,公司领导说商量一下,我已经录音证据。另外拍摄了要求我们补签的11年劳动合同,我没有签。我主张补缴社保,跟未签劳动合同经济补偿金。估计公司下一步就是开除我了,请问律师,我录音可以成为证据吧?我这样的主张合法吧?我主张了之后,公司开除我,我可以申请劳动仲裁得到赔偿吗?谢谢律师

回复时间: 2018-08-13 16:01
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的补偿金。建议保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保记录等等一切能够证明在这家公司工作过的证据材料,也包括证人证言。
追问:

我现在口头提出补缴2012年11月以前的社保,公司领导说商量一下,我已经录音证据。另外拍摄了要求我们补签的11年劳动合同,我没有签。我主张补缴社保,跟未签劳动合同经济补偿金。估计公司下一步就是开除我了,请问律师,我录音可以成为证据吧?我这样的主张合法吧?我主张了之后,公司开除我,我可以申请劳动仲裁得到赔偿吗?谢谢律师

回答:

录音也是证据之一

回复时间: 2018-08-14 00:47
如你所说,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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