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劳动合同纠纷,奇葩单位
四川-成都 08-13 17:34 悬赏 0 发布者:187821…… 给我留言 回答:(9) 入职新公司,双方约定的税后工资8000,试用期按实际工资80%发放,两个月试用期期间发放工资每月税后6900且未购买社保,转正后被告知转正工资税前6900,觉得和当初约定不符,是否欺诈行为?可以主张什么权利?
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回复时间: 2018-08-13 17:54
和当初约定不符
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回复时间: 2018-08-13 18:04
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2018-08-13 18:04
你好,可以去劳动部门投诉并申请仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-08-13 19:08
您好,申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-08-13 18:01
你好,可以去劳动部门投诉并申请仲裁。
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回复时间: 2018-08-13 19:19
可以找仲裁委员会
- [广东-广州]
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回复时间: 2018-08-13 22:46
按照你的说法,您好,申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-08-14 10:12
你好,可以去劳动部门投诉并申请仲裁。
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