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1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3
天津 08-13 18:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3.合同虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是调岗第一天，我们一共19个人，如果委托您处理这个纠纷可以吗？并且明天我们该怎么做不让公司抓住旷工的把柄。是不是必须要去新岗位报道？给你鞠躬了，望解答！
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-08-13 22:35
你好，可以申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-08-14 09:32
你好，可以申请劳动仲裁。
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