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本人于2015年4月28日在杭州新交工混泥土有限公司任职工作时

浙江-杭州 08-13 19:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
本人于2015年4月28日在杭州新交工混泥土有限公司任职工作时,不幸被同事驾驶工程车误伤,后经医院诊断为小腿骨折,因工程车投保了车险,故当时公司单方面以车辆交通事故处理,未报工伤,与保险公司的沟通协商都由公司出面处理
   受伤后,做过手术对小腿骨折部位植入了钢板,虽遵照医嘱服用药物以及安心静养,但是无奈受伤部位过于特殊,营养很难到位,恢复缓慢,本人于2018年7月再次去医院复诊,医生说骨伤未愈合,钢板暂时不能取,另外,因治疗一直在进行,因此还未做过伤残鉴定。
自受伤之日起至2018年8月7日前,公司都正常发放基本工资以及支付治疗费用,可是在2018年8月7日公司未与本人协商情况下竟然以旷工为理由,单方面辞退本人,想中止劳动合同,并且对后期治疗以及赔偿置之不理,我该怎么办?
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  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836565积分
回复时间: 2018-08-13 20:19
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

请问我的这种情况如果走法律途径维权的可能性有多少?我能得到哪些补偿?

追问:

是我的问题还是工厂的问题

回答:

你可向当地法律援助处求助,请求提供无偿法律服务。

  • [北京-西城区]
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回复时间: 2018-08-13 20:44
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-13 20:28
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-13 20:29
未报工伤是很大的问题。
回复时间: 2018-08-14 13:37
委托律师 申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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